Дни и сроки
Дни между двумя датами по правилам ГК РФ и рабочие дни по календарю 2016–2027
Пример: 16.03 15.05.2026: 60 дней
Работа · бесплатно
Если работодатель задержал зарплату, отпускные или расчёт при увольнении, он должен доплатить компенсацию — не меньше 1/150 ключевой ставки Банка России за каждый день задержки. Калькулятор считает её по периодам ставки.
Суммы — в рублях, даты — как в документах.
Формула
Задержанная сумма × ключевая ставка Банка России / 150 × дни задержки — по каждому периоду ставки
Если он выпал на выходной или праздник, платить нужно было накануне — в последний рабочий день (ч. 8 ст. 136 ТК РФ). Калькулятор сдвигает срок сам.
Со следующего дня после срока по день фактической выплаты включительно.
За каждый день — 1/150 ключевой ставки Банка России, которая действовала в этот день; при смене ставки начинается новый период.
Итог — сумма всех периодов, минимум по ст. 236 ТК РФ.
Зарплату выплатили на 48 дней позже
Расчёт
| 14.03–22.03.2026 · 9 дн. · 15,5 % / 150 | 558,00 ₽ |
|---|---|
| 23.03–26.04.2026 · 35 дн. · 15 % / 150 | 2 100,00 ₽ |
| 27.04–30.04.2026 · 4 дн. · 14,5 % / 150 | 232,00 ₽ |
| Компенсация за 48 дней | 2 890,00 ₽ |
15.03.2026 — воскресенье, поэтому зарплату нужно было выплатить накануне, в пятницу 13.03 (ч. 8 ст. 136 ТК РФ). Компенсация идёт с 14.03.
В форме указывается задержанная сумма после удержания НДФЛ. Некоторые суды считают компенсацию от начисленной суммы до НДФЛ — тогда она выше.
Компенсация положена за сам факт задержки, даже если работодатель не виноват (ст. 236 ТК РФ).
Работник вправе, письменно предупредив работодателя, приостановить работу до выплаты (ст. 142 ТК РФ). Для некоторых категорий работников это право ограничено законом.
По спорам о невыплате зарплаты — один год со дня, когда её должны были выплатить (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
Коллективный или трудовой договор может установить компенсацию выше 1/150 — калькулятор считает минимум по закону.
Статьи и постановления, по которым считает калькулятор.
Размер компенсации составляет не менее 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
Со следующего дня после установленного срока выплаты. Если срок выпал на выходной, платить нужно было накануне, поэтому и компенсация начинается раньше.
Да, компенсация начисляется по день фактического расчёта включительно (ст. 236 ТК РФ).
Так же: ст. 236 ТК РФ касается всех выплат работнику. Отпускные должны прийти не позднее чем за три дня до отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ), расчёт при увольнении — в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Эту дату и указывайте как установленный день выплаты.
Не нашли ответа на свой вопрос?Контакты и обращения
Сервис «Досудебная претензия» соберёт требование с расчётом суммы и перечнем приложений. Бесплатно.
Cookie для статистики Яндекс Метрика — с вашего согласия